「VIデザインシステム」と「アプリケーション・デザイン」
人の思いと行動は矛盾しやすいものです。
それが人間です。
しかし、思いと行動が一致したものには、
人を動かす確かな説得力が宿ります。
そこに一線を超えた真摯さがあるからです。
先に説明したとおり東京ディズニーランド（の仕組み）には、
矛盾や齟齬が無く、みごとにコンセプトを中心にまとまって（整合化されて）います。
その東京ディズニーランドのコンセプトは、
「あらゆる年齢のこども」のために「勇気と冒険」、
そして「ドリームズ・カム・トゥルー（夢は叶う）」が核心にあります。
人々にとって、何が本当に素敵なのか、
何が本当に大切なのか、という洞察（コンセプト）があるからこそ、
必然的に、感動（ハピネス＝幸福感）が産まれてくる構造が、
ゲスト（お客さま）にも、キャスト（社員・アルバイト）にも、
様々なもの（アプリケーション・デザイン等々）に反映させて、仕掛けられています。
現実は、それでなくても、誤解と錯覚の世界であり、
さらに、ビジネスという立ち位置は、そもそもマイナスのステージです。
疑われたり誤解されて当たり前です。ゆえに、見せかけだけの偽物と
本物の閾値（境目／一線）を表現においても越える必要があります。
デザインを巧みに使いこなす会社は、会社とお客さまを、直接つなぐもの（媒体）、
つまり、コンタクトポイントをあらかじめ洗い出し、その中での最大の接点を、
自らのコンセプトの真意を証明できるようにデザインします。
自社のコンセプトを、鮮明に認知（理解・記憶・想起）してもらうためです。
多くの方は、魅力的なロゴマークだけを注目しますが、
会社をより魅力的に説得力をもって感じさせるのは、
どんなに素敵なロゴマークがあったとしてもロゴマーク単体だけでは不可能です。
今の人々は長年の成熟社会で目は冴えおり、
会社を見る目（解釈）は、とても覚めています。
ゆえに、素敵だと思うロゴマークには、かならず素敵な背景が
セッティングされています。アップル、スターバックス、ナイキは、
ショップをはじめ、ポスター、ちょっとした備品にいたるまでも、
実にそのブランドらしいデザインが展開されています。
しかし、あらゆるものをデザインするのは無理があります。
そのため費用対効果と閾値を考え、デザインするアイテムを選ぶことになります。
その選択したデザイン・アイテム（アプリケーション・デザイン）を中心に、
ロゴマーク（会社のコンセプト）を鮮明に強調する全体のビジュアルスタイルや、
その必要となる表示構成要素の選択と、表示ルールが必要になります。
それが、「VIデザインシステム」です。
会社の設定したコンセプト（アイデンティティ）を裏切らないように、
デザインシステムの原理原則に則り、デザイン展開していきます。
そのため、勝手な思いつきや、行き当たりばったりに、
デザインすることはなくなります。それは、つまり、はじめに
十分に熟考された表示スタイルが確立されシステム化（整合化）されて
いるからです。
一見、煩わしく感じますが、一々、個別に、後付けでデザインするより、
はるかに効率的であり、かかる経費のコストダウンにもなります。
「ロゴマーク」で「ブランド並みのイメージアップ」をしたい経営者の方へ。
https://www.axle.biz/vi_low.html
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デザインシステムの具体的な説明内容はこちらのページをご覧ください。
